【転職者向け】これさえやれば9割の企業に合格！SPIのおすすめ参考書

hirokio

どーもHirokioです。転職するときに必ず受けないといけないSPI（WEBテスト）。実際どーやって対策すればいいかの分からないですよね。そこで本記事では、転職者が必ず通る試験。SPI試験の対策に最適なおすすめ参考書を紹介します！

この記事はこんな方におすすめ！

SPI、WEBテストはどんな対策をすればいいの？という方
参考書の選び方がわからない。おすすめ参考書は何？という方
時間がない。短期間で対策したいという方
転職絶対したいという方

Contents

SPIの概要
これさえやればまず大丈夫なおすすめ参考書
- SPI対策はコチラ
  - 転職者用SPI３攻略問題集
- WEBテスティング対策はコチラ
  - 【玉手箱・C-GAB編】これが本当のWebテストだ! (1)
  - 【WEBテスティング(SPI3)・CUBIC・TAP・TAL編】これが本当のWebテストだ！(3)
まとめ：SPIは紹介した参考書で対策すれば大丈夫！

SPIの概要

SPIとは就職希望者の能力や適性を企業側が見極めるための採用テストの中の一つです。

SPIは採用テストの中でも最も使われているテストであり、新卒向けでは圧倒的なシェアを誇ります。

新卒の時に、聞いたことや実際に受けたことがある方も多いのではないでしょうか？

当然このテストの結果次第では選考に通過しないこともあります。一般的には面接前の足切りに使われることが多々あるようです。

しかし試験問題の傾向や解き方は決まっていますので対策をしておけば恐れる心配はありません。

【転職】中途採用のSPIは普通に落ちる！SPIの重要性と対策について解説転職するときに必ず受けないといけないSPI。結論を言うと普通に落ちるので対策が必須になってきます。第一志望の企業の採用試験でSPIで落とされないために事前に準備をしておきましょう！本記事では、SPI試験の重要度と対策について解説します！...

SPIの試験構成

試験構成は、下記の構成になります。

・基礎能力

言語、非言語で構成。内容的には国語、数学に相当します。

・性格検査

企業の風土や仕事内容に、受験者がどの程度適しているのかを判断するためのテストです。

・英語検査

英語のテスト。実施の有無は、企業によって異なります。

いくつかの実施方式がある

出題範囲は方式ごとに異なるため、この違いを抑えた対策が必要になります。

試験形式	実施方式	受験者数の割合	説明
パソコン	テストセンター	65％	専用会場のパソコンで受験
	WEBテスティング	20％	自宅のパソコンで受験
	インハウスCBT	1％	企業内のパソコンで受験
紙	ペーパーテスト	14％	企業内でマークシートで受験

上記を見るとテストセンターの受験者数が、ほかの方式と比べ圧倒的に多いです。

つまりSPIの主流はテストセンターといえます。

別の言い方をすればテストセンターとWEBテスティングの対策をしていれば、約9割の企業に対応できるといえます。

転職者向けのテストがある

SPIには受験者別にいくつかの種類があります。一般的な種類は下記のとおりです。

種類	対策	説明
SPI-U	大学生	大学生の採用で使用される
SPI-G	一般企業	中途採用で使用される
SPI‐H	高校生	高校生の採用で使用される

この種類の中には転職者用のテストがあります。それがSPI-Gというテストです。

転職者は基本的のこの方式のSPIを対策することになります。

ただし補足しておくと、上の表でSPI-Uは大学生向けと記載していますが、SPI-UとSPI-Gは非常に似ています。

なのでSPI-GだけではなくSPI-Uも勉強をしておけばさらなる点数UPにつながりますので、合わせて勉強しておくことを強くお勧めします。

転職活動では、複数社への受験が当たり前になるなかで、これらのテストは必ず受けることになります。

そして何度も受けることになると思います。

これからご紹介する参考書を勉強すればSPI-G、SPI-Uの問題傾向が分かるのでほとんどの試験に合格できるようになります。

私がそうでしたので(^^)/

紹介する参考書は、一冊のボリュームとしては土日あれば読めてしまうので試験を受ける人は必ずやってください！

対策すれば合格するテストを、対策しないことで落としてしまうのはとても勿体ないことです。

どの企業がどのテストを使っているか

非常に気になりますよね。

これは転職エージェントのリクルーターに聞いてください！

転職者は、大手でいうとマイナビやリクナビのリクルーターに相談し、転職活動を進めていくのが一般的です。

大手のリクルーターは過去の転職者からヒアリングした情報を積み上げてデータベース化しています。

その中に「どの企業がどの種類のSPIテストを実施しているか」という情報も持っています。

なので必ずリクルーターに聞いてください(^^)/

ただし、転職エージェントによってあつかっている求人が異なります。

当然転職エージェントがあつかっている求人でないと情報を持っていないので、複数の転職エージェントに登録しておくことをおすすめします。

私は下記の転職エージェントに登録していましたので参考までにご紹介します。

個人的な感想ですが、これだけ登録しておけば情報に困ることなほぼほぼありませんでした。

仕事をしながら転職活動は結構しんどいですし、時間もありません。

それに自分で調べたりするのって結構大変ですよね。。。

プロから転職に関する情報を聞けるだけで自分の負荷は非常に軽くなります。

まだ登録していない方や、一社しか登録していなくて少し不安に思っている方は無料なので検討してみてはいかがでしょうか。

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